Supervision
Die Supervision hat die Verbesserung der persönlichen und beruflichen Handlungskompetenz zum Ziel. Betriebliche Abläufe werden durch verbesserte Kooperation optimiert.
Supervision kann dem einzelnen Mitarbeiter, aber auch dem Team helfen, belastende Arbeitsbedingungen zu erleichtern, indem Arbeits- und Funktionsabläufe des Einzelnen und der ganzen Organisation reflektiert, erörtert und einer Lösung zugeführt werden. Deswegen sichert Supervision auch die Qualitätsstandards der Organisation.
Supervisionsthemen:
- Erziehung
- Kommunikation
- Schule
- Medizinisches Berufsfeld (multiprofessionelle Teams oder monodisziplinäre Gruppen)
Angebot:
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Supervision vor Ort
Frequenz: 1-4 x / Monat
Dauer: zeitlich unbegrenzt, berufsbegleitend, als kontinuierliche fachliche Reflexion; zeitlich begrenzt, lösungsorientiert